Mobbing
Management y RRHH Teleformación
Se plantea el tratamiento del concepto de mobbing como riesgo psicosocial y su relación con otros factores de riesgo, como el burnout, el estrés laboral o el acoso sexual. También se presentan las estrategias de prevención, intervención, medida del mobbing y la normativa europea.
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Prepárate para atajar el mobbing en tu organización.
curso online práctico 100% bonificable
Inicio
2º jueves de cada mes
en modalidad online
Duración
1 mes
25 horas
Online
También semipresencial
en tu empresa
Prevención, intervención y medidas contra del mobbing
Inscríbete en la próxima edición y disfruta de 15 días de prueba gratuita.
Lo que aprenderás...
- Conocer los orígenes del concepto y las bases teóricas del mobbing.
- Identificar las diferentes fases y grados del proceso de mobbing.
- Conocer los perfiles de los actores implicados en un proceso de acoso.
- Entender cómo afecta el mobbing a la organización.
- Diseñar herramientas de respuesta y herramientas para medirlo.
- Conocer el marco jurídico del mobbing.
Contenidos del curso
Te mostramos un resumen del programa del curso. Si quieres ampliar información o personalizarlo, contacta con nosotros.
Contacta con nosotros1 | Introducción al concepto de mobbing
2 | Riesgos psicosociales
3 | Estrategias de respuesta
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Equipo académico
Consulta y compara el equipo académico del resto de cursos del mercado.
Estrella Ramírez
Psicóloga y formadora
Profesora en la escuela internacional de mediación. Experta en el ámbito de los RRHH y Psicología
José Antonio García
Psicólogo y formador
Experto en la intervención socioeducativa y en igualdad de género en el Instituto Andaluz de la mujer
Rocío Borrego
Directora de proyectos de formación
Experta en organización y gestión de planes de formación en modalidad teleformación y blended learning.